Europa Factor, attiva la nuova linea bus per il polo industriale Tecnocittà

Dopo oltre 6 anni di tavole rotonde, lunedì 11 luglio a Roma è stata inaugurata la nuova linea bus 043, che percorrerà via Tiburtina e via Zoe Fontana e servirà circa 2.500 persone del polo industriale Tecnocittà. La linea è attiva nei giorni feriali dalle 06:00 alle 21:00, compatibilmente con gli orari degli uffici di Tecnocittà. Eugenio Patanè, Assessore alla Mobilità di Roma Capitale, ha sottolineato l’importanza del collegamento per i lavoratori del polo industriale, dato che costituisce un collegamento rapido con la stazione della metropolitana Rebibbia. I ringraziamenti sono andati, prima di tutto, agli uffici di Atac e di Roma Servizi per la Mobilità. 

Molte, inoltre, sono state le aziende che hanno contribuito attivamente e con costanza all’iniziativa di attivazione di questa nuova linea dei trasporti a Roma. Europa Factor spa, ad esempio, è la società con il maggior bacino di lavoratori del polo industriale Tecnocittà ed ha seguito passo dopo passo l’iniziativa fino al taglio del nastro di questa settimana. “In primis – ci spiegano dall’azienda – è stato necessario intervenire a livello urbanistico, facendo richiesta di modifica del senso di marcia e di inserimento di una rotonda in Via Zoe Fontana.” 

(nella foto: via Zoe Fontana prima del 2020)

(nella foto: via Zoe Fontana dopo gli interventi urbanistici del 2020)

Fino al 2020 la strada aveva una percorrenza ridotta per via della presenza di auto in sosta su entrambi i lati e di aiuole. “Al fine di consentire la manovra dei bus al di fuori dell’ingresso del polo industriale, è stata migliorata la viabilità, sia ampliando la larghezza delle strade che modificando gli stop posizionati agli incroci limitrofi”. L’azienda conclude ricordando che per raggiungere questo traguardo si è data da fare in prima linea “su un’iniziativa che ci ha coinvolto ed impegnato su diversi aspetti tecnici e soprattutto burocratici”.

A proposito di Europa Factor

Europa Factor è un’azienda italiana attiva nella gestione, nel recupero e nell’acquisto di crediti. Da 22 anni si impegna costantemente nella formazione del team di lavoro e nel miglioramento innovativo dei processi e dei servizi offerti ai clienti, senza mai perdere di vista la responsabilità sociale del contesto professionale in cui opera. Costituita nel 2003, nel giro di pochi anni Europa Factor spa ha fortemente incrementato i portafogli acquistati e gestiti, arrivando ad amministrare nel 2016 2.9 miliardi di euro di crediti. Nel 2018 si è avviata l’operatività della partecipata Credit Factor S.p.A., Joint Venture al 50% con IBL Banca, dedicata all’acquisto di NPL bancari e finanziari. Il sito internet dell’azienda è: https://www.europafactor.it/ .

M&A in the Credit Management Industry: acquisire, essere acquisiti o aggregarsi?

Dal 2014 ad oggi sono state completate circa 50 operazioni di M&A nell’industry italiana del credit management.

Hanno riguardato soprattutto acquisizioni di servicer di recupero crediti da parte di operatori esteri.  Se lo scopo prevalente nella maggior parte dei casi era quello di garantire agli investitori un’operatività immediata sul mercato, oggi si sta aprendo una nuova fase.

Ormai il consolidamento e la maturità raggiunta nel settore e soprattutto l’espansione dell’ecosistema generato intorno ai distressed credit, rappresentano il driver che guiderà una nuova stagione nell’ambito dell’M&A.

L’interesse dei player d’oltralpe è ancora forte e l’Italia resta sempre :“The Place To Be”, ma questo nuovo ciclo evolutivo richiede necessariamente nuove aggregazioni strategiche, acquisizioni ed integrazioni di specialisti di nicchia, partnership e JV fra servicer e investitori del credit management con player di altri settori, come il Real Estate e il Tech.

L’evento si propone di offrire una visione d’insieme delle attività di M&A nel mercato del credit management, approfondendone le dinamiche settoriali.

Un’occasione unica, la prima nel settore, per cogliere le grandi opportunità che le operazioni di cessione, acquisizione ed aggregazione sono in grado di offrire indistintamente a tutti i player nel nuovo ciclo evolutivo della Credit Industry.

Come sempre ci sarà la possibilità di partecipare a momenti di networking ed organizzare incontri one-to-one.

 

COCKTAIL E SPOT SPONSOR:

Agente Recupero Crediti

Europa Factor S.p.a., intermediario finanziario e azienda leader da oltre 20 anni nell’attività di gestione, recupero e acquisto di crediti, si avvale di una consolidata struttura interna di 900 risorse. E’ presente sul territorio con una rete esattoriale interna e funzionari delocalizzati per un totale di 87 negoziatori professionisti, e dagli uffici distaccati di Ostia, Pescara, Catanzaro, Bari, Reggio Emilia, Lamezia Terme e Napoli.

Selezioniamo 9 Risorse, per il potenziamento della rete domiciliare interna, queste si occuperanno di gestire posizioni assegnate, di crediti finanziari e commerciali, coordinando le trattative in un ambito territoriale di competenza.

Le candidature sono rivolte a risorse che abbiano o meno maturato esperienza nel settore, diplomate o laureate, in possesso di pregresso in ambito commerciale, con buone doti comunicative e negoziali.

Il contratto iniziale di lavoro prevede:

– contratto di collaborazione;

– fisso a partire da € 800 lordi + Provvigioni fino al 20%;

– inserimento immediato;

– traning operativo in Azienda con Area Manager a supporto;

– periodiche campagne d’incentivazione;

– ausilio costante di back office dedicato;

– possibilità di avere a disposizione auto aziendale;

– carta di credito aziendale per rimborso spese;

– cellulare e sim aziendale.

Fiera del Credito 2022 – INNOVAZIONE

“Nulla si crea, nulla si distrugge, tutto si trasforma.”
Credito e Innovazione: il binomio del 2022 in Fiera.

La terza edizione di Fiera del Credito, il primo salone in Italia che riunisce l’intera filiera del comparto del credito si terrà a Milano, il 14 e il 15 giugno 2022, presso il MiCo (Milano Convention Centre) ed Europa Factor e Credit Factor saranno presenti alla Fiera allo stand n.22

Per l’edizione 2022 Fiera del Credito si apre al mondo dell’Innovazione, presupposto fondamentale per lo sviluppo e la continuazione del business in ogni ambito. Innovazione come rinnovamento, evoluzione ed estensione di un progresso consapevole.

Sono molteplici gli ambiti di possibile applicazione del termine. La legge di Lavoisier traccia la linea del viaggio che Fiera del Credito compie per attuare scambi profittevoli di energia, forza e lavoro.

“L’innovazione diviene la polena della nave che attraversa gli orizzonti del credito, scoprendone i limiti e superandoli, trasformando i processi che sconvolgono l’economia globale in venti favorevoli per il viaggio.”

Visita il sito ufficiale di Fiera del Credito

Recupero Crediti – Smart Working

Europa Factor, società finanziaria leader nei servizi di gestione e recupero del credito NPL sia su portafogli di proprietà che per conto di primarie realtà finanziarie partecipate, seleziona figure professionali da dedicare alla lavorazione dei portafogli creditizi.

 

La mission di Europa Factor coniuga l’eccellenza nella progettazione e realizzazione dei propri servizi con lo sviluppo del capitale umano, quali componenti essenziali ed interrelate della performance aziendale.

Nel corso del 2022 Europa Factor si è collocata ai primi posti nel ranking di settore per volumi di attività, confermandosi nel proprio percorso ultraventennale di espansione, anche dal punto di vista territoriale (oltre 15 sedi presenti in Italia).

 

La posizione che si offre al candidato è quella di “Credit Agent”, mansione che richiede buone doti di intraprendenzaautonomia e capacità di negoziazione da applicarsi nell’attività finalizzata al recupero delle posizioni creditizie.

 

L’opportunità di lavoro si colloca in un contesto dinamico e formativo ed è rivolta a candidati, senza limiti di età, interessati ad instaurare un rapporto lavorativo stabile e motivante, nella prospettiva di intraprendere un percorso di valorizzazione professionale ed economica.

 

Viene favorita l’assunzione di crescenti livelli di responsabilità, proponendo un’offerta retributiva completa ed incentivante:

  • Entry bonus iniziale di €300 mensili per i primi tre mesi di formazione;
  • compenso variabile tra il 15% e il 40%, commisurato alla tipologia del portafoglio affidato in lavorazione;
  • gare di incentivazione mensili, correlate al raggiungimento di obiettivi di recupero di periodo;
  • contribuzione previdenziale di legge;
  • benefit: dispositivo cellulare e SIM card aziendale;
  • convenzioni con strutture sanitarie private, centri sportivi,  teatri, campus estivi per bambini.

 

Ulteriori dettagli informativi riguardo i piani retributivi, il percorso di crescita, la formazione continua e le mansioni operative saranno forniti in sede di colloquio conoscitivo.

 

Vi invitiamo a contattarci per illustravi la nostra proposta di lavoro in modo organico ed interattivo, rispondendo ai vostri quesiti.

 

“Europa Factor, la giusta direzione del credito

 

– RIPRODUZIONE RISERVATA –

Agente Esterno Recupero Crediti – Roma

Europa Factor S.p.a., intermediario finanziario e azienda leader da oltre 20 anni nell’attività di gestione, recupero e acquisto di crediti, si avvale di una consolidata struttura interna di 900 risorse. E’ presente sul territorio con una rete esattoriale interna e funzionari delocalizzati per un totale di 87 negoziatori professionisti, e dagli uffici distaccati di Ostia, Pescara, Catanzaro, Bari, Reggio Emilia, Lamezia Terme e Napoli.

Selezioniamo 9 Risorse, per il potenziamento della rete domiciliare interna, queste si occuperanno di gestire posizioni assegnate, di crediti finanziari e commerciali, coordinando le trattative in un ambito territoriale di competenza.

Le candidature sono rivolte a risorse che abbiano o meno maturato esperienza nel settore, diplomate o laureate, in possesso di pregresso in ambito commerciale, con buone doti comunicative e negoziali.

Il contratto iniziale di lavoro prevede:

  • contratto di collaborazione;
  • retribuzione fissa più provvigioni fino al 20%;
  • inserimento immediato;
  • traning operativo in Azienda con Area Manager a supporto;
  • periodiche campagne d’incentivazione;
  • ausilio costante di back office dedicato;
  • possibilità di avere a disposizione auto aziendale;
  • carta di credito aziendale per rimborso spese;
  • cellulare e sim aziendale.

Addetto/Addetta Recupero Crediti per apertura nuova filiale Roma

Europa Factor è da oltre 20 anni tra i principali player del mercato italiano nell’acquisto e gestione di crediti NPL/NPE. Siamo un gruppo di circa 2.000 professionisti e, con 16 sedi sul territorio nazionale, gestiamo oltre 9 milioni di posizioni. Per prossima apertura filiali su Roma , seleziona 12 nuovi collectors da inserire nell’attività di gestione del credito commerciale, finanziario.

 

La nostra mission coniuga l’eccellenza nella progettazione e realizzazione dei propri servizi con lo sviluppo del capitale umano, quali componenti essenziali ed interrelate della performance aziendale.


La posizione che si offre al candidato è quella di “Credit Collector”, mansione che richiede buone doti di intraprendenzaautonomia e capacità di negoziazione da applicarsi nell’attività finalizzata al recupero delle posizioni creditizie.


La persona selezionata verrà inserita in un team di professionisti del Credit Management, con la prospettiva di intraprendere un percorso di valorizzazione professionale ed instaurare un rapporto lavorativo stabile e motivante.

Cosa offriamo:

  • Entry bonus per i primi tre mesi di formazione;
  • compenso variabile commisurato alla tipologia del portafoglio affidato in lavorazione;
  • gare di incentivazione mensili, correlate al raggiungimento di obiettivi di recupero di periodo;
  • contribuzione previdenziale di legge;
  • benefit: dispositivo cellulare e SIM card aziendale;
  • convenzioni con strutture sanitarie private, centri sportivi, teatri, campus estivi per bambini.

Requisiti:

  • Titolo di studio superiore, preferibilmente in materie economiche – giuridiche – finanziarie
  • Approccio proattivo e dinamico, buone doti relazionali e forte orientamento a lavorare per obiettivi
  • Capacità analitiche con attitudine al teamwork ed al problem solving
  • Buone capacità negoziali
  • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, abilità nella navigazione web e competenza nell’uso degli applicativi Office.

 

Il luogo di lavoro è presso una delle sedi operative presenti sul territorio romano, con possibilità di parziale smart working per una organizzazione ancora più flessibile dell’impegno lavorativo, in termini sia logistici che di orario.

 

Ulteriori dettagli informativi riguardo i piani retributivi, il percorso di crescita, la formazione continua e le mansioni operative saranno forniti in sede di colloquio conoscitivo.

 

Vi invitiamo a contattarci per illustravi la nostra proposta di lavoro in modo organico ed interattivo, rispondendo ai vostri quesiti.

Sistemista ambiente Microsoft – Roma

EUROPA FACTOR S.p.A., società sita in Roma, zona Tiburtina, operante nel mercato nazionale dei crediti, in un’ottica di un rafforzamento del dipartimento IT, ricerca una figura di un sistemista Microsoft.

Il candidato ideale, oltre ad avere attitudine al problem solving e una buona capacità di comunicazione,  sarà in possesso dei seguenti requisiti principali:

  • Operatività sistemistica in ambiente Microsoft Windows
  • Operatività in ambiente Microsoft Azure (IaaS, PaaS)
  • Gestione ed amministrazione di server Windows
  • Windows Active Directory ed Azure AD
  • Internet Information Services
  • Windows Server Update Service
  • Sistemi di backup
  • Sistemi antivirus ed antispam
  • Servizi di clustering WSFC/MSCS, Microsoft SQL Server / Azure SQL, Microsoft Office 365 (incluso Access), Microsoft Exchange, Microsoft SharePoint, Virtualizzazione e contenitori (Azure VM, Azure Kubernetes, Hyper-V, Parallels, VmWare, Citrix, VirtualBox, Docker…)
  • Networking e security (indirizzamenti, configurazione apparati, routing avanzato, vpn, vlan, intrusion prevention & detection, logging…)
  • Esperienza nella preparazione ed installazione di postazioni di lavoro
  • Installazione, configurazione e manutenzione hardware (server e workstation)
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Costituirà titolo preferenziale:

  • Certificazioni ITIL / COBIT
  • Esperienza con sistemi di telefonia VoIP basati su Asterisk
  • Esperienza con Microsoft Windows Assessment and Deployment Kit (ADK)
  • Esperienza con lo scripting VBA all’interno della suite Microsoft Office
  • Esperienza con l’ecosistema Apple (MacOS, iWork, iCloud, Automator, Apple Script…)

Si offre:

  • Inquadramento e retribuzione saranno commisurati ad esperienza, competenze e potenzialità del candidato.
  • La ricerca si intende riferita a persone di entrambe i sessi (l.903/77).

Per la candidatura inviare curriculum con l’autorizzazione al trattamento dati personali a job@europafactor.it, con rif. Oggetto “sistemista”.

8° CVSPRINGDAY | Milano 1 Aprile 2022

NEXT GENERATION NPE//

BADGE SPONSOR//

europafactor_newcredit_factor

IL RUOLO DEI DISTRESSED CREDIT NEL PNRR

A due anni dall’inizio della pandemia, i principali protagonisti della credit industry si danno appuntamento il 1° aprile 2022 per il CvSpringDay che si terrà a Milano presso Palazzo Mezzanotte, sede di Borsa Italiana. Al centro della giornata ci sarà la tanto attesa ondata di crediti deteriorati: dopo tante stime e incertezze si arriverà finalmente a comprendere quale sarà la sua vera magnitudo e come verrà gestita dall’industria del credito.

Ma il CvSpringDay sarà soprattutto la prima, vera occasione per guardare avanti e cercare di capire quali saranno i ruoli, le opportunità e le responsabilità di questi mercati nel contesto del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) e, più in generale, nel programma Next Generation EU, che ha ispirato il titolo dell’evento “NEXT GENERATION NPE. Il ruolo dei distressed credit nel PNRR”. L’adozione delle misure previste dal PNRR sembrano, infatti, l’imperdibile occasione per rendere il mercato del credito distressed più attraente e competitivo.

Riforma della giustizia, digitalizzazione, innovazione tecnologica, centralità della persona, sostenibilità, green e immobiliare sono temi che coinvolgono tutti gli attori della credit industry e saranno al centro di panel, speech e interviste articolate nel corso dell’evento in alternanza con momenti di condivisione e networking.

Grande attenzione sarà dedicata anche al tema della trasformazione digitale e agli impatti ed opportunità che quest’ultima sta portando nel settore. Dai market place digitali, all’utilizzo dell’intelligenza artificiale e machine learning nei processi di valutazione e gestione del credito, dalle applicazioni della blockchain nelle cartolarizzazioni ai big data: i più attivi Technology Provider presenteranno le loro soluzioni per il mercato discutendole e condividendole con esperti e decision maker.

Un appuntamento da non mancare, un think thank d’eccellenza, che da anni è punto di riferimento per banche, investitori, advisor, studi legali, servicer e infoprovider.

Maggiori dettagli nella brochure dell’evento, visibile a questo link: 8° CVSPRINGDAY – 1 aprile 2022.